2025年3月11日下午，德通国际集团为了进一步加强团队建设，提升新员工的专业技能和综合素质，于集团总部成功举办了新员工培训活动。此次培训旨在帮助新员工快速融入企业文化，了解公司业务流程，提高团队协作能力，并为公司的持续发展注入新的活力。
此次新员工培训得到了集团领导的高度重视。培训开始前，集团人事部精心筹备，制定了详细的培训计划，培训内容包括公司概况、企业文化、组织架构、企业资质、主要产品、管理制度、价值体系等多个方面，人事部主管周颖详细解释了入职流程。
培训期间，新员工们积极参与，认真听讲，踊跃发言。值得一提的是，此次培训还特别强调了企业文化的传承和弘扬。新员工们通过观看企业宣传片，深刻感受到了德通国际集团的发展历程和辉煌成就。这不仅增强了新员工对公司的认同感和归属感，也激发了他们为公司发展贡献力量的热情和动力。主讲人药品事业部总监卢海瑛通过分享自己的人生经历，鼓励大家面对困难要积极向上，无论出于何种阶段或遇到何种不如意的事情，都应该保持积极的态度，勇敢向前。
培训结束后，新员工们纷纷表示收获颇丰。他们不仅学到了专业知识，还结识了一群志同道合的同事，对未来的工作充满了期待和信心。同时，他们也表示将把所学到的知识和技能运用到实际工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
德通国际集团一直以来都注重人才培养和团队建设。此次新员工培训的成功举办，不仅为新员工提供了一个学习和成长的平台，也为公司的持续发展奠定了坚实的人才基础。未来，德通国际集团将继续秉承“德容四海 通济天下”的可贵情怀和“务实 高效 专业 创新”的企业精神，不断加强人才队伍建设，推动公司实现更高质量的发展。
此次新员工培训活动的成功举办，标志着德通国际集团在人才培养和团队建设方面又迈出了坚实的一步。相信在全体员工的共同努力下，德通国际集团将迎来更加美好的明天！